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受就业高峰年和非典疫情影响，我省高校毕业生就业形势十分严峻，截至５月２０日，签约率只有３３％。面对这种形势，近日我省抓紧制定和完善相关政策，拓宽毕业生就业渠道，力争使高校毕业生充分就业。
据有关部门负责人介绍，我省即将出台的力促高校毕业生就业的相关政策包括１１项：
一、引导和支持高校毕业生到基层、到农村、到中小企业就业，继续实施“一村一名大学生”计划。对于主动到辽西北地区和艰苦行业、乡（镇）村基层工作的毕业生实行鼓励政策，适当提高工资和福利待遇。户口可根据本人意愿保留在原籍，学校可适当给予减免还贷款等奖励。省、市政府可适当给予财政补贴。
二、放宽高校应届毕业生就业年限，在择业期内找到工作的，要给予方便条件、办理有关手续。
三、鼓励和支持高校毕业生自谋职业、自主创业，工商和税务部门要简化审批手续，积极给予支持。凡自主创业的毕业生（本人为注册法人），根据从事不同行业，可享受政府规定的税收优惠政策。
四、各级政府要设立毕业生自主创业风险投资基金，为毕业生自主创业和自带科研课题、科研成果创业及从事高科技产业开发者提供资金支持。
五、鼓励毕业生到非公有制单位就业。对于到非公有制单位就业的毕业生，实行属地化管理，按工商注册的层次分别由省或市毕业生就业主管部门办理就业手续，并享有到公有制单位就业的毕业生同等待遇。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。
六、对工商、税务、质检、公安、检察、司法和各级政府机关公务员队伍的补充，应首先从高校毕业生中考试选拔录用。进一步完善我省选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼制度，各级政府要做好选派到农村基层支教、支农、支医、扶贫高校毕业生的管理、培养和使用工作，在人员调整补充时应首先从经过基层锻炼后的优秀毕业生中选拔。
七、严格落实定向毕业生的就业政策。对于回到定向地区和单位的毕业生，所在地区政府和定向单位有责任做好定向毕业生的就业安置工作。对定向毕业生回到定向地区或单位就业，有关部门拖延不安排工作的，一经调查核实，省教育、计划部门将根据情况减少直至停止该地区或单位的定向招生计划。
八、鼓励高校毕业生到西部地区和我省的贫困地区就业。对于到国家西部和我省贫困地区就业的毕业生，实行来去自由的原则，有关部门应协助为其办理落户手续，并提供免费人事代理服务；根据各地情况，适当提高这部分毕业生的工资福利待遇，具体标准由各地自行确定。
九、农村中小学清理不合格教师和清退临时代课教师空出的岗位，由各级教育行政部门选拔安排高校毕业生就业。对于到乡（镇）以下农村中小学任教的毕业生，省、市政府应给予一定补贴，以便改善农村教师队伍结构，提高农村义务教育质量。
十、要逐步增加高校高职（专科）升本科的招生数量和积极扩大研究生招生规模，构建人才培养的立交桥，以减缓毕业生就业压力。各市应根据当地就业市场的需要，积极开展待就业毕业生的职业技术培训工作，增强待就业毕业生就业能力。
十一、推行职业资格证书制度。积极引导职业教育教学与国家职业标准相衔接，加强对高职（专科）学生的职业技能培训，鼓励毕业生取得相应的职业资格证书，逐步在全省实行学业证书、职业资格证书并重的制度。
据了解，今年我省共有１０.８万高校毕业生，比去年增加３.１万人，其中辽宁生源本专科（高职）毕业生８.２８万人，比去年增加２.６５万人，增幅达４７.５％
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